staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.

Kennen Sie das Problem?
Wir auch!

Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.

Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.

Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Ihre Aufgaben:

• Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
• Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung
• Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Belastbarkeit
• Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens in der Niveaustufe C1

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein persönliches steuerfreies Budget in Höhe von 45 € monatlich (Teilzeit anteilig) in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• eine interessante Tätigkeit mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S 8a einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer Arbeitgeberleistungen und einer Jahressonderzahlung.
• plus eine monatliche SuE-Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig).

Die Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten wird im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerberlage geprüft.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.

Ihre schriftliche Bewerbung

reichen Sie bitte vollständig …

(Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, ggfs. aktuelles erweitertes Führungszeugnis, Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse und sofern vorhanden einen Nachweis über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung)

• direkt über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld oder alternativ
• per E-Mail an bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Gemeinde Schönefeld
Personalbüro
Kennwort: Erzieher
Hans-Grade-Allee 11
12529 Schönefeld

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per Mail aus Sicherheitsgründen nur pdf-Dateianhänge geöffnet werden können.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese bitte zu EINER pdf-Datei zusammen.

Hinweise
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.